性骚扰是指在工作单位受到性方面的骚扰。多数受害者是女性劳动者。比如上司触摸女性下属的身体，或者执拗地要求她一起吃饭，甚至于要求发生性关系等，这些都是性骚扰。 由于外国人劳动者有语言障碍，或没有可商量的人等而受到长期恶劣的性骚扰的情况也不少见。 显而易见，性骚扰是违法行为，受害者可以向公司和实施性骚扰的人要求赔偿损失，性骚扰还有可能发展为犯罪。如果您是受害者，请一定不要忍气吞声，务必向就近的劳动基准监督署报告或者向劳动组合、移居劳动者研究会咨询。