La compañía no me paga el plus de horas extras.

Consulta
Trabajo 11 horas diarias 6 días a la semana, pero la compañía no me paga el plus de horas extras.

Respuesta
Se puede demandar el sobresueldo de 1.25 del sueldo horario normal para cada hora superada de 8 horas al día, 40 horas a la semana. Para demandar el plus no pagado, hay que presentar las pruebas de la duración de la jornada. Aparte de la tarjeta registradora, las notas escritas a mano recordando el comienzo y el fin exactos de la jornada puede servir de prueba. Si el sueldo es inferior al sueldo mínimo legal, también es posible demandar la diferencia. Como el sueldo se extingue por prescripción a los 2 años de la fecha del pago mensual, conviene demandarla lo antes posible.

Herido durante la jornada

Consulta
Cuando trabajaba, me pillé 3 dedos en la prensa y me los amputaron, pero la compañía no hace nada.

Respuesta
Solicite la indemnización por accidentes laborales, y puede recibir un 80% del sueldo del período ausentado del trabajo y los gastos médicos. Además, cuando le hayan quedado secuelas, puede recibir una pensión o una paga extraordinaria. También, según el caso, se puede demandar una compensación o una indemnización a la compañía.

Me despidió la compañía.

Consulta
Trabajaba con la categoría de residencia de “esperto en humanidades/relaciones internacionales” pero me despidieron de repente 2 meses antes de la caducidad del permiso de residencia.

Respuesta
Es necesario tener una razón lógica y concreta para despedir a un empleado, y sin ella la despedida es inválida. Para resolver el problema, hay 2 maneras:

1. ① Hacer admitir al empleador que su posición de Ud. es de empleado y que Ud. puede seguir trabajando y cobrando el sueldo en el mismo lugar de trabajo.
2. ② Ud. recibe cierta cantidad de dinero como compensación de la despedida.

En su caso, como no queda mucho tiempo para la caducidad del permiso de residencia, es necesario que nos consulte cuanto antes.

Muerte por exceso de trabajo (KAROUSHI en japonés)

Consulta
Mi padre que había trabajado no sólo muchas horas extras diarias todos los días hasta muy tarde sino los sábados y domingos se murió de repente de una insuficiencia cardiaca.

Respuesta
En caso de que un empleado muera de enfermedades cardiacas o cerebrales después de trabajar más de 80 horas al mes por medio con horas extras y con jornadas en días de descanso, es muy probable que se lo reconozca como una muerte por exceso de trabajo, y que la familia del difunto pueda recibir una indemnización del seguro de accidentes laborales. Si la muerte o el suicidio por exceso de trabajo es reconocido, hay muchos casos en que la familia puede reclamar a la compañía una recompensación de los perjuicios sufridos aparte de la indemnización del seguro de accidentes laborales. Para que la muerte por exceso de trabajo sea reconocida como un accidente laboral, hay que satisfacer muchos criterios detallados, y es necesario juntar pruebas para demostrar las horas trabajadas. Por eso, le aconsejamos que solicite a un abogado.

Cesasión repentina del aprendizaje

Consulta
Trabajo como un aprendiz, pero de repente me han informado que decidieron cesar el aprendizaje y que yo debería regresar a mi país.

Respuesta
Cuando Ud. no sea responsable en la causa de la cesación del aprendizaje de formación profesional, Ud. puede demandar al grupo administrativo o la compañía que le busque otro lugar de aprendizaje.
OTIT también responde a las consultaciones de los aprendices de formación profesional. En el peor de los casos, cuando Ud. no pueda encontrar otro lugar de aprendizaje, debe regresar a su país. Por eso, le aconsejamos que consulte a un abogado cuanto antes. Para lo que sepa, es ilegal forzar a uno a regresar a su país contra su voluntad.

Accidente de tráfico

Consulta
Un coche me atropelló y fui gravemente herido.

Respuesta
Cuando haya sufrido un herido grave en un accidente de tráfico, hay posibilidad de demandar al perjudicante los gastos médicos, una recompensación, y el sueldo que no cobró porque no podía trabajar.
Además, si le quedan secuelas, es posible demandar recompensaciones suplementarias y un lucro cesante.
Hay que tener en cuenta que la cantidad que pueda reclamar variará según la circunstancia en la que ocurrió el accidente y la categoría de su residencia.