Hay trabajadores que no pueden cobrar el plus como deben, y es especialmente peor en casos de los extranjeros.

Muchos están forzados a hacer “horas extras gratuitas” sin sueldo alguno aunque hayan trabajado más que las horas laborales determinadas por ley. Hay otros, aunque se haya pagado el plus, que cobran insuficientemente por los cálculos equivocados. También, algunas compañías falsean los cálculos y pagan sueldos y sobresueldos reducidos.

Para demandar el plus, las pruebas del trabajo de horas extras como la tarjeta registradora, el diario, etc. son necesarias. En cuanto a la tarjeta registradora, es aconsejable fotografiar los registros mensulaes de entrada y salida, por ejemplo con su teléfono inteligente a cada fin del mes. Si no existe la tarjeta registradora, la historia marcada en la tarjeta inteligente del transporte y los registros marcados con el inicio del uso del ordenador sirven de pruebas potenciales. Por eso, es importante conservar los datos de todos los días.

En caso de que el plus determinado por ley no esté pagado, se puede reclamar el pago a la compañía. Aunque, como hemos explicado en el artículo de “Sueldo”, será difícil demandarlo después de 3 años de la fecha del pago del sueldo que debió incluir el plus en cuestión.

Para reclamárselo a la compañía, se puede consultar con la oficina de control de condiciones laborales o el sindicato laboral cercanos, o también con los especialistas de la materia. Migrant Worker Study Group también aceptamos las consultaciones sobre el plus.