Legal na Komentaryo

Sexual Harassment

Ang sexual harassment ay sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho. Sa maraming pagkakataon, inaakalang babaeng manggagawa ang biktima. Halimbawa, ang sekswal na panliligalig ay nangyayari kapag ang isang supervisor ay sinadyang hawakan ang parte ng katawan ng kanyang babaeng tauhan, paulit-ulit at makulit na anyayahan siya na kumain ng sabay, o magkaroon ng isang sekswal na relasyon.

Sa kaso ng mga dayuhang manggagawa, maraming mga kaso kung saan ang matinding sekswal na panliligalig ay isinasagawa sa mahabang panahon, na hindi mabuti dahil hindi nila naiintindihan ang wika o walang makausap.

Dahil ang sekswal na panliligalig ay malinaw na isang paglabag sa batas, maaari kang mag-claim ng mga pinsala mula sa kumpanya o sa taong gumawa ng sekswal na panliligalig, at sa ilang mga kaso ang sekswal na panliligalig ay maituturing ito na isang krimen. Kung makaranas ka ng pinsala, mangyaring iulat ito sa pinakamalapit na Labor Standards Inspection Office o kumonsulta sa unyon ng manggagawa o sa Migrant Study Group nang hindi umiiyak sa iyong pagtulog.